旺報【記者簡立欣╱新聞分析】

台灣人在大陸工作,姑且不論能力,光是政策障礙就是一大門檻!若想在大陸國家企業或事業單位,得先有省級部門推出惠台政策;若想任職私人企業,資方得先幫忙辦《台港澳人員就業證》,特殊工種還要有職業資格證書,難怪有些外商或企業嫌麻煩,乾脆不雇用台灣人。

不意外,最先推出專門針對台生就業利多方案的大陸省級部門,是福建省。2009年,福建就開始鼓勵企事業單位招用大陸院校畢業的台灣籍學生,當時的兩大突破是:首先,大陸全日制普通大學畢業的台生,可在福建省國企就業,碩士以上還可以參加公開招聘到台中電動床福建省事業單位;其次,台生在福建就業與普通大學畢業的大陸生在工資福利、社會保險、子女教育等方面享有同等待遇。之後大陸天津、江蘇等省市也陸續推出相關政策。

問題是,光有政策還不夠,畢竟國企及事業單位也是本地學生搶破頭。至於私人企業,要雇用台灣人必須要幫忙辦就業登記表、勞動合同、社會保險登記證明等7、8種文件,又以某些特定職業技術工種的職業資格證書最麻煩,有些外商或企業乾脆看到台灣人就先刷掉。

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