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旺報【記者簡立欣╱新聞分析】
台灣人在大陸工作，姑且不論能力，光是政策障礙就是一大門檻！若想在大陸國家企業或事業單位，得先有省級部門推出惠台政策；若想任職私人企業，資方得先幫忙辦《台港澳人員就業證》，特殊工種還要有職業資格證書，難怪有些外商或企業嫌麻煩，乾脆不雇用台灣人。
不意外，最先推出專門針對台生就業利多方案的大陸省級部門，是福建省。2009年，福建就開始鼓勵企事業單位招用大陸院校畢業的台灣籍學生，當時的兩大突破是：首先，大陸全日制普通大學畢業的台生，可在福建省國企就業，碩士以上還可以參加公開招聘到台中電動床福建省事業單位；其次，台生在福建就業與普通大學畢業的大陸生在工資福利、社會保險、子女教育等方面享有同等待遇。之後大陸天津、江蘇等省市也陸續推出相關政策。
問題是，光有政策還不夠，畢竟國企及事業單位也是本地學生搶破頭。至於私人企業，要雇用台灣人必須要幫忙辦就業登記表、勞動合同、社會保險登記證明等7、8種文件，又以某些特定職業技術工種的職業資格證書最麻煩，有些外商或企業乾脆看到台灣人就先刷掉。
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